数字经济时代,以互联网为平台的各类经济新业态迅速发展,劳资关系呈现深刻变化,劳动争议审判实践面临诸多新问题。新业态劳动关系呈现出灵活化、多样化和复杂化的特点,本文立足青岛地区新业态用工纠纷司法调研,对新业态用工纠纷的主要类型、特点及审判实践中的主要问题进行梳理和分析,研讨新业态用工纠纷的发展趋势,并探索对于新业态用工纠纷的处理建议和对策。
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