目的探讨考勤系统在手术室绩效管理中的设计及运用效果。方法从数据采集、软件设计、系统使用规则三个方面构建考勤系统,用于协助量化手术室护士的出勤时间和完成手术室绩效分配,并对使用考勤系统前后不同年份的手术室绩效考核数据进行比较。结果考勤系统使用后手术室绩效考核的客观性、准确性、公平性都得到明显提高。结论利用现有的考勤信息产品,客观真实地采集护士工作数据,量化考核手术室护士出勤时间,有利于调动护士的积极性,提高其工作质量,优化手术室管理水平,推动手术室工作顺利、高效、精准地进行。
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