摘要

高校年轻干部作为党和国家教育事业的生力军和主力军,必须练好内功、提升修养,在思想政治、实践能力、综合素质上不断提高,争做忠诚型、研究型、实干型、战斗型、廉洁型、成长型优秀年轻干部。通过构建长效工作机制、教育培训机制、监督考核机制、选拔任用机制,使高校年轻干部成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。