以国企高管更换对业绩的敏感性为切入点,考察非控股股东派驻董事的治理效应。研究发现,非控股股东派驻董事显著增强国企高管更换对业绩的敏感性,且派驻比例越高,敏感性越强;相反,非控股股东持股比例并不影响国企高管更换对业绩的敏感性。这些结果表明,相比于简单构建多股同大的股权制衡结构,提高非控股股东在国企董事会的代表性可能是更为有效的制度安排,从而为当前发展混合所有制的国企改革提供有益借鉴。
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