领导干部民主测评是人事制度改革的有机组成部分,是企事业单位年度考核工作的重要环节,对企事业单位人才选拔储备、组织人事建设工作起着重要的支撑作用.以作者所在单位为例设计基于B/S模式的民主测评管理系统,实现领导干部满意度测评、领导干部互评、考核结果定等、数据统计与分析、建档等功能,符合本单位现有的管理模式和业务流程,对提高工作效率、优化考核结果有一定的现实意义.
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