国有企业的人事档案管理工作，对于企业的长远发展具有重要意义。目前，国有企业的人事档案管理工作还存在着重要性认识不足、专业性不强、技术手段落后及相关材料的收集、归档不及时、不规范等问题，为此，必须规范和完善人事档案管理制度，夯实人事档案管理根基，加强人事档案管理人才队伍建设，全力推进人事档案管理的信息化建设，建设人事档案管理智慧系统，使国有企业的人事档案管理工作适应新形势的要求。
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