摘要

<正>对于跳槽,很多人都会举棋不定、纠结无比,是“能跳就跳”还是“尽量不跳”?笔者是做职业规划指导的,经常碰到这样的咨询,一般给出的建议是“至少看三年”。什么叫“至少看三年”?拿一个真实案例来讲吧。主人公毕业后,进入一家国企,工资虽不高,但工作比较稳定。最近他获得一个跳槽机会,来自一家民营龙头企业。该企业在业内具有一定的知名度,给出的薪水比目前高出30%,但估计工作会比较繁忙。听说他准备离职,单位各种挽留,还涨了点工资。这让主人公更犹豫不决了,很多人都劝他“能不动就别动了”。