由校对工作现状探讨绩效评价机制改革

作者：马艾琳

来源：新阅读, 2023, (04): 52-54.

• 校对工作
• 绩效考核机制
• 评价
• 改革
• 人工智能

当前，出版单位中的校对岗位不受重视、人才流失严重。随着书稿类别越来越多，校对工作的复杂程度及难度也越来越高，现有的绩效考核机制已不再适应新形势。本文通过分析校对工作现状，指出目前绩效考核机制改革的必要性和难点，并对绩效评价机制的优化方向提出了设想，为促进行业发展提供参考。