<正>深圳承远航空油料有限公司(简称承远公司)作为中国航油集团第一家中外合资公司,始终担当着安全生产排头兵、试验田的责任,从最初的经验管理、制度管理发展到体系管理,趟出了一条颇具承远特色的安全管理之路,未来靠什么来管理?承远人的回答是:文化!站在安全管理岗位,承远人认为文化就是具有广泛的影响力和普遍认同感的思想意识、思维方式、价值观念、行为规范。如果说经验管理、制度管理、体系管理都是被动管理,文化管理就是主动的自我管理,
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