加强管理人才队伍建设是公立医院积极响应新医改要求的一项重要任务,实施行政助理制、培养职业化和专业化的医院行政助理人才将有助于提升医院的管理效率,从而推动公立医院向着高质量发展迈进。本文解析了公立医院行政助理制的内涵,探索了新医改背景下医院行政助理培养模式,提出了公立医院开展行政助理制的相关对策建议。
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