谈人力资源管理中的薪酬福利管理

作者：周敏

来源：人力资源, 2020, (04): 125.

• 国有企业
• 人力资源管理
• 薪酬福利管理
• 管理创新

薪酬福利管理是国有企业人力资源管理工作的内容之一,具有很强的激励性,因而应当不断优化和完善国有企业薪酬福利管理模式,努力提升薪酬福利管理的整体水平。文章对此进行了研究和探讨,在分析国有企业薪酬福利管理现状的基础上,重点就如何加强和改进国有企业薪酬福利管理工作提出对策。