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摘要
医院是重要的社会单位,以救死扶伤为己任,为广大群众的生活水平提高提供了重要保障,在当前新时期的背景下,我国信息化技术发展迅速,彻底改变了人们的生活方式。目前,在医院的人力资源管理过程中运用信息化技术,能够有效提高管理效率,从而优化资源配置,为医院的工作提供帮助。但是在目前看来,我国多数医院的信息化人力资源管理依然存在着部分不足,需要对其进行不断地优化与改进。文章就新时期下,医院人力资源管理的信息化建设进行了详细分析,希望能够对医院的信息化建设提供助力。
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单位内蒙古自治区中医医院
