领导幽默对员工人际越轨行为的影响机制

作者：石冠峰; 郑雄^*; 唐杰

来源：首都经济贸易大学学报, 2021, 23(04): 77-86.

DOI：10.13504/j.cnki.issn1008-2700.2021.04.007

• 领导幽默
• 人际越轨行为
• 权力距离
• 良性违背理论

领导幽默因其作为有效管理实践工具而被广泛运用,但其潜在的阴暗面并未引起关注。基于良性违背理论和社会认知理论,探讨领导幽默对员工人际越轨行为的影响及作用机制。基于368份问卷的实证结果表明,领导幽默显著正向影响员工人际越轨行为;领导幽默通过提高违规可接受性来促进员工人际越轨行为;权力距离正向调节领导幽默对违规可接受性的正向影响,进而正向调节违规可接受性的中介作用。

• 单位
  福建师范大学; 石河子大学