当代医师技能管理的现状分析与解决方案

作者：李润森; 任鹏; 于雁玲; 范慧霞; 张格秒; 梁春强; 武建康; 赵卓媛

来源：中国药物与临床, 2018, 18(10): 1840-1841.

• 评估量表
• 调查表
• 数理模型
• 能力模型

<正>对于医疗组织而言,医师技能代表着组织的核心竞争力,是组织最稀缺的资源,它的培育、形成与发展,是组织战略目标实现的必由途径[1]。技能管理的起点是评估,一旦失去了被考核评估对象的积极参与,任何评估考核方法都不可能取得令人满意的效果。为此,必须建立包括个体自评在内的双向性的、多层次的综合评估体系,加强各个评估考核环节的关联性;同时从技术本身特点出发,将"技能"模块化重组,充分利用信息技术和量化分析等手段,增强评估结果的"可

• 单位
  山西省儿童医院; 山西省妇幼保健院