国有企业行政管理工作绩效考核设计

作者：黄巧鸾

来源：中国国际财经(中英文), 2018, (04): 151-152.

DOI：10.19516/j.cnki.10-1438/f.2018.04.104

• 国有企业
• 行政管理
• 绩效考核
• 设计

随着社会的发展,绩效考核对于国有企业发展越来越重要,绩效考核设计的合理性和科学性直接决定了国有企业人力资源管理的效率,本文分析了国有企业行政管理工作的特点,探讨了国有企业行政管理工作绩效考核的特殊性,并提出国有企业行政管理绩效考核的设计方案,以提高国有企业行政管理绩效考核的质量和效率。

• 单位
  广西建工集团第一安装有限公司