绩效工资政策施行以来,由于事业单位类别广,行业多,所以绩效工资分配的方式也是灵活多样。但在实际操作中,事业单位绩效工资的分配却存在不少问题。很多事业单位在分配中过于死板,方式单一,无法调动职工的工作积极性,甚至造成人才流失。本文就事业单位在绩效工资分配中普遍存在的问题进行研究。
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