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摘要
随着我国经济水平的不断提升,市场经济体制愈发完善,高等教育的为了提升教学质量,培育出优秀的高素质人才,在人事管理制度上进行了相应的变革,当前人事代理制度在高校中得到了不断的推广,这是高校用人制度改革的重要进步。人事代理制度的有效实施推动了资源配置优化以及人才流动畅通。但是当前人事代理制度在某些方面的合理性有待商榷,因此需要对人事代理制度做深入的分析,本文对人事代理制度的合理性进行了探讨,并提出了改进的策略。
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单位大连科技学院
