摘要

大数据时代的到来,为轨道交通企业人力资源管理赋予了新内涵,也为其带来了极大的机遇和挑战。基于轨道交通企业人力资源管理模式,结合人力资源管理中发现的问题和经验,笔者将从人力资源管理的内容、系统、方法等五个方面探索轨道交通企业应当如何变革,最终提升人力资源管理效率。