摘要
在我国目前社会主义市场经济体制下,人力资源尤其是各种优秀的技术、知识型人才的重要性愈发突出,另一方面,事业单位的改革发展同样也需要各种人才力量的支持,因此加强事业单位的人力资源管理,提高事业单位人事工作的管理水平显得尤为紧迫与重要。只有加强事业单位的人力资源管理,构建科学的人事管理系统,才能充分发挥单位人才的作用,保证事业单位改革的顺利完成,顺应时代潮流持续的发展。当前我国事业单位的人事管理工作仍然存在一些问题需要解决,有很多地方需要进行完善。本文通过对当前时代背景下我国事业单位人事管理工作存在的问题进行分析与研究,探讨有效的解决对策。