通过对于淮安市淮阴区王营镇敬老院的研究,了解五保老人在集体供养模式下所面临的问题以及敬老院的困境,其中,问题主要表现为:供养层次低,忽视精神需求,社会参与度低。困境主要表现为:资金来源单一、员工缺少专业的技能、管理缺少监督、供养观念滞后。对此,提出相应建议:给老人赋予权力,建立以老人为中心的管理理念,扩大资金来源渠道,加强员工技能培训,健全评价体系。
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