<正>心内科是治疗心绞痛、高血压、心律不齐、心肌梗死等心血管疾病的主要场所。由于心血管疾病患者的年龄偏高,身体机能逐渐衰退,且多伴随不同程度的基础性疾病,因此治疗与护理难度相对较高。传统心内科护理管理模式的护理效率较低,风险事件时有发生,致使护理管理工作难以顺利开展,甚至威胁患者的生命安全[1]。本次研究选取2017年1月至2019年12月于我院心内科接受治疗的患者60例作为研究对象,着重探讨在心内科护理管理中运用绩效考核管理模式进行管理的应用价值,现报告如下。
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