随着人工智能技术在社会生活中的广泛应用，人们对人工智能技术有了更加深入和全面的了解。目前，人工智能在企业人力资源管理中的基础人事服务、考勤、薪酬、激励、人才供应和人才发展等许多领域都有了广泛应用。人工智能在企业人力资源管理中的应用虽然提升了人力资源管理的效率和质量，但也在一定程度上加大了企业人力资源管理的冲突。在大数据高速发展的新时代，企业只有跟上时代步伐，转变传统的人力资源管理模式，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
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