为适应人民的健康需求,医务人员岗位评价模式正在从知识和智力向工作能力和岗位胜任力发生演化。全科医生岗位胜任力是反映其实际工作能力的重要依据。本文梳理了全科医生岗位胜任力理论的产生背景、概念内涵、国内外研究进展、存在问题,认为我国全科医生胜任力研究起步较晚,目前尚未形成系统的研究体系,该研究方向仍有较大的发展空间。