我国高校出版社从2007年至2010年实行了转企改制。完成改制9年来,高校出版社在经营和管理上取得了很多成绩,但是也存在不少问题。就高校出版社聘用制职工权益保障而言,由于改制之初制度设计方面的不完善、有关部门不重视以及高校出版社自身管理上的原因,高校出版社不能积极维护聘用制员工的合法权益,对高校出版社的发展造成了较为负面的影响。针对高校出版社聘用制职工权益保障问题,有关部门、主办高校、高校出版社都应该予以重视,积极解决问题,从而实现高校出版社事业的快速健康发展。
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