新时期国企党建工作与人力资源工作的有效融合

作者：石梦瑜

来源：活力, 2021, (24): 163-165.

• 国企党建工作
• 人力资源工作
• 有效融合

随着时代的不断进步，企业需要不断提高核心竞争能力及经济效益。人才是企业发展的根本动力，对于国有企业而言更是如此。国有企业应当进一步强化对人才的严格管理，让企业利润水平得到提高，促使人才为企业做出更多的贡献。企业在管理过程当中，要通过对人力资源进行优化配置，促使企业焕发活力。在人力资源管理工作的开展过程当中，要实现其与党建工作的相互整合，这样不仅可以让党建工作具备正确的发展道路和发展方向，同时也可以促使人力资源的管理水平和管理质量达到一个更高的层次。本文主要阐述了在新的历史时期，国有企业如何实现人力资源工作和党建工作的有效融合，以供相关专业人士进行参考和借鉴。