现代企业发展的关键是人才,管人是企业中最为重要同样也最为棘手的一件事。人力资源管理是以人为的主要研究对象的学科,所以人力资源的开发与管理也离不开心理学。本文浅析了心理学与人力资源管理的关系,探讨心理学在人力资源管理中的应用,使心理学与人力资源管理相融合,优化企业人力资源管理的各个方面,为人力资源的开发与管理提供新的方向与思考。
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