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摘要
随着社会的发展，高职院校信息类专业劳动教育育人价值逐渐凸显出来，积分制管理是新时代高职院校教学管理发展的新趋势，借助积分制管理模式实现信息类专业劳动教育信息化、科学化、标准化、系统化发展，是增强信息类专业劳动教育育人效果的重要抓手。文章阐述积分制管理模式内涵，分析当前高职院校信息类专业劳动教育积分制管理模式实施中存在的问题，并从健全积分制管理体系、构建多维度考核机制、创新积分制管理实施方式等维度探究高职院校信息类专业劳动教育积分制管理实践策略及路径，以期促进劳动教育积分制管理的深度融合。
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单位四川交通职业技术学院
