近年来，随着财务会计向管理会计的转型，管理会计人才需求越来越大。文章以某招聘网站信息为基础，分析人才市场对管理会计的需求特征，并对岗位职责和任职资格内容从专业与技术能力、信息处理数据分析能力、管理行为综合能力和职业道德规范与素养四个维度进行深度文本挖掘分析。最后从政府部门、高等院校、社会三个层面提出管理会计人才培养的建议，以期更好地提升管理会计人才供需契合度。
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