科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
目的了解新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)防治一线护理人员工作压力源,探讨其相关影响因素。方法采用问卷星的形式,应用一般资料量表和护士工作压力源量表对316名在一线参与救治新冠肺炎的护理人员进行调查并对其影响因素进行分析。结果抗击新冠肺炎的临床一线护理人员工作压力源总分为(2.12±0.57)分,各维度得分由高到低分别为护理专业及工作方面的问题,工作量及时间分配的问题,工作环境及资源方面的问题,病人护理方面的问题,管理及人际关系方面的问题。不同子女数、身体状况、医院类别、科室护理人员工作压力源总分差异有统计学意义(P<0.05);而不同性别、年龄、学历、婚姻状况、赡养父母人数等护理人员工作压力源总分差异无统计学意义(P>0.05)。不同环境和不同抗疫经历的压力源有所不同。结论应高度关注新冠肺炎防治一线护理人员职业压力状况,根据岗位需要科学调配护理人力资源,加强专业知识培训,合理分配工作量与工作时间,以减少或消除护士工作压力源,保障身心健康。
- 单位
