摘要

公共图书馆作为公益性文化机构,除具备信息咨询、文化服务等基本职能外,兼具文化传播、价值观引导等社会效益以及促进社会各层面发展的经济效益。人才队伍建设是公共图书馆能否实现长远发展的关键环节,同时也影响社会的文化和文明建设,必须予以重视,精准发力,给公共图书馆的合理生长提供“养分”。