高校青年教师作为高校重要群体，其职业发展备受关注。目前高校工会在青年教师培养中发挥的作用有限，一是因为高校工会与青年教师沟通渠道不通畅，二是青年教师管理与监督意识较为薄弱，三是由于高校领导对工会工作重视不够、工会部门工作人员年龄较长等原因组织协调不力，四是对青年教师的专业培养活动较少。因此需要加强工会工作宣传，建立沟通渠道，同时加大资源投入，创新工作模式，更好发挥工会职能，助力青年教师成长。
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