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摘要
目的 评估当前江西省医院感染防控（感控）专业人力资源现状，探讨突发公共卫生事件对各级各类医疗机构感控专业人力资源的影响。方法 2023年10月1日—31日采取问卷调查和现场访谈相结合的方式对江西省各级各类医疗机构的感控专业人力资源情况进行调查。选取新型冠状病毒感染疫情发生前（事件前，2019年12月）、事件中（2022年6月）、新型冠状病毒感染乙类乙管转段后（事件后，2023年6月）3个时间点进行调查，重点对突发公共卫生事件前和事件后的感控专业人力资源特征进行对比分析。结果 最终纳入289家医疗机构数据，2019年、2022年和2023年医疗机构拥有的感控专业人员数量差异有统计学意义（χ2=189.677,P<0.001）,2019年低于2022年（P<0.001）和2023年（P<0.001），但2022年与2023年差异无统计学意义（P=0.242）;2019年、2022年、2023年每千张床位配备的感控专业人员数量为4.40、6.16、5.76人。在感控专业人员职称、性别、学历和专业背景构成情况上，2019年与2023年的差异均无统计学意义（P>0.05）。结论 突发公共卫生事件促进了感控专业人员数量的增加，但感控专业人员在职称、学历和专业背景上无明显差异。
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