在建设国际旅游岛到自由贸易港的二十多年间，海南各类型酒店如雨后春笋般不断兴起，已成为全国酒店最密集的地区之一。海南酒店行业发展迅速，但也一直饱受人力问题困扰：行业对人才的需求量大、要求高，但人员流动性过大、过快，供求矛盾突出。研究表明，职业认同感直接影响员工工作的稳定性，因此本研究通过对海南酒店基层一线从业人员主力军——海南职业院校酒店专业实习生的职业认同感进行研究，找到其主要影响因素，再根据现状结合行业发展提出相关建议。
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