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摘要
<正>随着互联网运用普及和大数据等技术的快速发展,信息技术从助力经济发展的辅助工具向引领经济发展的核心引擎转变。人力资源作为企业发展的第一动力,也正在利用信息化技术,打破"数据孤岛",破除数据壁垒,加快以信息化培育新动能,用新动能推动新发展。在分析优秀企业过程中发现,人力资源信息化管理要想取得成功,不能仅仅依靠采用某种管理信息系统、或以某种看起来新颖的形式来呈现出效果,而是要从管理思路和管理策略上进行重建,优先建立起以人为本的数字化思维,在深挖管理现象背后深层原因的基础上,将与人相关的数据加以关联,
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单位中车长江车辆有限公司
