科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着社会的不断发展,医院为进一步完善管理制度,在管理过程中采用绩效管理。本文对医院绩效管理的理念进行阐述,分析医院在考核绩效中应以手术难度、疾病种类、学科分类、人才储备等维度进行综合考量。充分发挥绩效的作用,让各科室能够积极的工作,促进医院资源的优化,让学科性人才可以在工作中实现自我价值,提高医院的综合能力。
- 单位
随着社会的不断发展,医院为进一步完善管理制度,在管理过程中采用绩效管理。本文对医院绩效管理的理念进行阐述,分析医院在考核绩效中应以手术难度、疾病种类、学科分类、人才储备等维度进行综合考量。充分发挥绩效的作用,让各科室能够积极的工作,促进医院资源的优化,让学科性人才可以在工作中实现自我价值,提高医院的综合能力。
