检查清单，合规管理新范式

来源：人力资源, 2023, (19): 111.

<正>当前，我国正处在新冠肺炎疫情消散后的经济恢复和产业升级的关键时期，在内需不足、经济下行的压力下，一部分企业面临经营困难，采用降薪、裁员等方式达到降本增效的目的；一部分企业采用劳务派遣、业务外包、灵活用工平台等方式实现劳动用工的“去劳动关系化”。企业以降低用工成本和法律风险为目标的种种操作，通常会给劳动用工合规管理带来诸多挑战。因此，树立合规理念，引入劳动用工合规管理制度，建立一套流程明晰、操作性强的风险控制机制就显得至关重要了。2022年10月1日起施行的《中央企业合规管理办法》规定，“合规管理，是指企业以有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以企业经营管理行为和员工履职行为为对象，