<正>人才是科技创新型企业的立足之本。经济转型期,科技创新型企业面临跨越式发展机会,但对于高、精、尖人才的竞争也更为激烈,完善企业人才培育体系是经济转型期科技创新型企业实现转型发展的基础与前提。本文以经济转型期为研究背景,利用人力资源管理理论,探究科技创新型企业人才培育路径,以期对促进我国科技创新型企业的快速发展有所裨益,具有较大的研究价值与较强的实践意义。自美国金融危机以来,世界经济复苏缓慢,国际贸易前景并不明朗,各国经济发展面临着诸多
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