激励基层干部干事创业的突破进路——基于L市的调研分析

作者：李伟娟

来源：辽宁行政学院学报, 2022, (01): 92-96.

DOI：10.13945/j.cnki.jlac.2022.01.009

• 基层干部
• 精细化
• 干事创业
• 激励机制

进入新时代,全面深化改革向纵深推进,基层社会治理面临多领域的风险和挑战,这就需要激发广大基层干部的干事创业热情,积极破解改革发展中的难题。然而,基层存在的消极懈怠型、回避矛盾型和能力不足型三类干部,损害了党和政府的形象,影响了各项改革的深入推进。激励基层干部干事创业要做到“精、细、准、严”,即精致培养,增强干事创业的内生动力;细化分类,树立干事创业的鲜明导向;找准问题,消除干事创业的后顾之忧;严格落实,发挥负向约束的鞭策作用。