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摘要
伴随着国内企业发展经营规模的不断壮大，企业经济在国民经济发展中的地位日益凸显。可是，目前我国国内企业虽然处于快速发展阶段，取得了一系列令人瞩目的成绩，但是企业内部缺乏完善的组织控制体系依旧是需要正视的短板。从现代化企业成长周期的角度来看，只有重视并强化企业发展的精细化管理制度，慎重思考企业发展组织架构的时代创新问题，不断改进企业内部的组织控制方式，才能更加有效地发挥企业精细管理与组织架构协调发展的作用，推动企业建立岗位层级管理制度，使得奖罚活动对企业的双向促进作用于法有据。
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单位甘肃建投装备制造有限公司
