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摘要
制约高职院校科研水平的因素既有政策原因,也有意识不够、科研人员能力不足等因素,但更多是人才的原因。本文从四川省高职院校科研管理现状入手,以提高科研水平为目标,从强化科研管理部门政策制定及执行,来保障科研工作者的权益,提高科研工作者的积极性;科研管理部门提高服务科研工作者能力,搞好人才团队建设,使科研资源整合有提升;科研管理部门走进科研团队,实现与科研工作者零距离的目的;借助互联网等信息技术建立科研诚信体系和科技大数据中心,实现绿色科研。
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单位四川信息职业技术学院
