摘要
目的:了解护理人员中医药人文素养现状,探究培训对策,为临床实践提供理论依据。方法:选取2021年医院的187名护理人员为研究对象,随机分为对照组(93名)和观察组(94名),对照组未实施中医药人文素养培训,观察组进行中医药人文素养培训,比较两组护理人员的人文素养评分、职业价值观评分和工作积极性评分。结果:中医药人文素养总分为(45.84±4.65)分,护理伦理学基本问题为(3.81±0.73)分,尊重原则为(3.71±0.68)分,护患沟通原理和技能为(3.59±0.54)分,华森关怀原理为(2.89±0.35)分。多因素回归分析人文素养影响因素,婚姻状态、年龄、职称、工作年限存在差异(P<0.05)。经过培训,观察组的人文素养评分高于对照组(P<0.05),职业价值观评分高于对照组(P<0.05),工作积极性评分高于对照组(P<0.05)。结论:护理人员的中医药人文素养仍不高,与职称、年龄、婚姻状况等有关,管理者需加强对护理人员进行中医药人文素养培训,提高护理人员的中医药人文素养,消除负性情绪,提高工作积极性。
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单位浙江省杭州市萧山区中医院