乡村振兴首先要人才振兴

作者：张帆

来源：民主, 2018, (04): 21.

DOI：10.19402/j.cnki.zgmz.2018.04.006

• 本土人才
• 乡村振兴战略

<正>"人才进退国安危",人才同样决定我国乡村的未来。由于前所未有的快速城市化与乡村发展战略的模糊,许多乡村人才持续"流失",乡村振兴普遍面临"一将难求"的"人才荒芜化"现象,成为制约党的"三农"工作、扶贫工作的主要瓶颈。在贫困地区的调研发现,"党的政策好,现在资金、项目都不缺,最缺人才",各地扶贫资金、产业项目落地慢、落地难、效果不理想,一个重要的原因是缺乏人才支撑和配套。一是存量劳动者素质偏低。统计显示,2016年全国农业生产经营人员31422万人,高中及以上受教育程度的仅占8.3%,小学及以下的占43.4%。实用型人才仅占农村劳动力的7%。二是人才留不住、引不进。较之以往的年代,农村人才经受着更大的冲击、诱惑和挑战。"甘于清