摘要

<正>国有企业整合涉及业务、资产等改革措施,但无论何种措施,最终都需要员工实施。在国企整合重组过程中,人员变动在所难免,国有企业探索整合重组过程中人力资源整合问题具有现实意义。人力资源整合重组遇困境员工心理契约失衡国有企业若仅对整合重组消息进行简单宣传,