货物运输行业是国民经济的基础性产业,同时也是综合运输体系中不可或缺的一部分。自改革开放以来,货物运输行业取得了长足的发展和进步,其运输行业的基础设备和运力水平不断完善和提升。但是人力资源管理制度尚不完备,缺乏较为完善的激励管理机制,致使很多货物运输行业人员对于工作的积极性不高,服务意识不强,进而影响货物运输行业的发展。本文将从货物运输行业出发,对于货物运输中的人力资源管理制度进行探究,分析其发展现状,并对其制度改革创新提出相关见解。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
