黑龙江省强制戒毒医疗机构人力资源现状分析

作者：刘英楠; 吴晶; 夏春梅; 毛静馥; 吴国松; 金丹; 王影慧; 赵璐; 岳玺中; 单娟; 姜乃浒; 王红娜; 吕桂芝; 张玲; 杨文

来源：现代生物医学进展, 2012, (31): 6162-6165+6184.

DOI：10.13241/j.cnki.pmb.2012.31.004

• 强制戒毒医疗机构
• 人力资源管理
• 现状 Compulsory treatment of medical institutions
• Human Resource Management
• Status

目的:通过对黑龙江省强制戒毒医疗机构--安康医院人力资源现状调查,掌握该院人力资源数量、质量的特点;了解其医护人员培训状况、流动情况及工作状况;找出目标医院人力资源中存在的问题,并提出改进策略。方法:采用文献法,了解国内外戒毒医疗机构人力资源现状;采用现场问卷调查法、个人深入访谈法对目标医院进行人力资源现状调查;采用头脑风暴法,针对存在的问题,提出改进对策。结果:目标医院医护人员总数为100人,医护比为1:0.85,医护床比为1:0.85:2.78;准入方式为通过公务员考试;目标医院近五年医生年平均调入2.4人,护士年平均调入1.4人;医生年平均调出0.2人;护理人员每天工作超过15小时的占4...

• 单位
  哈尔滨医科大学; 黑龙江省卫生厅; 黑龙江省公安厅安康医院