服务型领导对员工工作绩效的影响研究——以合肥市房地产企业为例

作者：王艳

来源：南昌师范学院学报, 2019, 40(04): 24-27.

• 工作绩效
• 任务绩效
• 服务型领导
• 组织公民行为
• 工作疏离感

文章以合肥房地产企业为例,运用相关分析、回归分析等统计方法针对225对管理者和员工交互调查,再对数据予以统计、分析,探究该类企业员工工作绩效与服务型领导的关系及其影响情况。

• 单位
  安徽农业大学经济技术学院