“十三五”时期是我国人才事业发展的重要战略机遇期。“十三五”期间，天津某三级甲等公立医院在人才队伍建设中取得了显著成绩，为学科发展奠定了雄厚的人才基础。但面对日益激烈的国内外竞争，该医院在人才建设方面仍存在问题与不足。“十四五”期间，该医院将在坚持“一个中心”和“两个原则”的基础上，推行“三大工程”、加强“四大保障”，建设一支高层次创新人才队伍，助力医院长足发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
