在社会的变革与发展中，各行业经营面临的竞争压力越来越大。对此，各类企业和单位日常运营中需要充分做好人力资源管理工作，基于绩效考核充分挖掘每位员工在岗位上的潜能，从而为其发展打好人力资源基础。本文主要对当前人力资源管理存在的问题入手，透过绩效考核的影响分析绩效考核在人力资源管理中的应用。
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