互联网企业新生代员工激励对工作满意度的影响

作者：赵梦凯

来源：质量与市场, 2020, (14): 31-33.

• 互联网企业
• 新生代员工
• 激励因素
• 工作满意度

本文通过实证分析的方法探究互联网企业新生代员工的激励因素对工作满意度的影响。通过分析得出互联网企业新生代员工工作激励因素可分为公司管理因子、工作价值因子、组织环境因子、工作生活平衡因子这四个主要因子,这四个主要因子都会正向影响新生代员工的工作积极性,并且都与新生代员工的工作满意度呈正相关。

• 单位
  对外经济贸易大学