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摘要
目的:调查某院磁性护理工作环境和护士职业倦怠的现状并分析两者关系。方法:运用中文版医院磁性要素量表和马氏人际工作倦怠量表对某院380名注册护士进行调查。结果:磁性护理工作环境得分为(137.06±24.98)分和职业倦怠检出率为38.95%。磁性护理工作环境与职业倦怠呈负相关(P<0.01);工龄、科室、护理人力资源的合理配置、护理管理者的支持、教育支持和文化价值观是职业倦怠的影响因素。结论:管理者应改善护理工作条件,构建健康工作环境,以期降低职业倦怠水平。
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目的:调查某院磁性护理工作环境和护士职业倦怠的现状并分析两者关系。方法:运用中文版医院磁性要素量表和马氏人际工作倦怠量表对某院380名注册护士进行调查。结果:磁性护理工作环境得分为(137.06±24.98)分和职业倦怠检出率为38.95%。磁性护理工作环境与职业倦怠呈负相关(P<0.01);工龄、科室、护理人力资源的合理配置、护理管理者的支持、教育支持和文化价值观是职业倦怠的影响因素。结论:管理者应改善护理工作条件,构建健康工作环境,以期降低职业倦怠水平。
